精神为先！广厦网络维护事业部团建，将企业精神文化贯穿始终

如同为远航水手指引归途的灯塔，对于每个公司来说，企业精神就是引领它走向成功的指南明灯。精神的引擎可以转化为公司前行的动力与凝聚力，吸引企业中的每一位成员自觉围绕，与公司共同成长进步。

以成长、务实、高效为企业精神的广厦网络，深谙员工才是企业的核心价值，十分注重每一位员工的精神文化与身体素质培养。清明假期前夕，广厦网络维护事业部就组织了一场以登山、真人CS对战以及提升工作效率座谈会为主要内容的团队建设活动，员工们将企业精神与“7+1”方法论融入活动中，挑战、协作、竞争、复盘，将企业精神与自己的行为意志高度统一。

4月1日一早9:00，迎着和风丽日，维护事业部的员工们准时集合在房山仙西山景区脚下，准备征服这座巍峨雄峰，体验勇敢者的游戏——玻璃栈道。

仙西山栈道地面由完全通透的钢化玻璃搭建而成，悬空400余米，脚下清澈湍急的拒马河汹涌流淌，两边岩壁嶙峋耸立，十分壮观。但对于一些恐高的同事来说，这条长度百余米的玻璃栈道如同难以逾越的鸿沟，极大挑战着攀登者的胆量。在同伴们的不断鼓励与相互扶持下，团队人员全部登顶成功。恐高的同事在大家的帮助下，终于战胜了恐惧，征服了自我。工作中亦是如此——只要勇敢迈出第一步，勇于挑战不可能，成功就在不远处。

此次登顶体验玻璃栈道的活动环节充分契合了广厦网络“成长、务实”的企业精神——思想来源于实践，梦想落地于行动。只有个人成长，才能推动组织成长；没有永恒的业务，但有永恒的团队。每位员工都应该有应对新事物、新格局的勇气，有适者生存的清醒，有需求决定机会的认知。

午饭结束，一场主题为“如何提高工作积极主动性”的座谈会如期而至。大家各抒己见，畅所欲言，归纳总结为以下几点：1、在工作中首先要明确自己的岗位职责，知道自己要做什么，怎么做，才能主动出击；2、工作一段时间，进行复盘。通过复盘，发现自己的不足之处，有针对性的进行调整更改。当大家逐一校准错误，完成某项工作，成功的喜悦会使人更有自信，从而促使今后的工作更加积极主动，形成良性循环；3、保持良好的心态，失败不气馁，以乐观的态度寻找工作的乐趣；4、与客户、同事、工作伙伴进行积极有效的沟通，达到事半功倍的效果，增强工作效率。在工作中，大家都以广厦网络“7+1”方法论为准则，只有积极主动挑战高目标，不断复盘完善自我，才能成就一个个里程碑。

经过一晚休整，4月2日上午，团队成员又迎来了一场智慧与体力的竞赛——真人CS对抗赛。同事们被分成两个小组，红方与黄方，每组占领一方阵地。首先，各方推举出一位有经验的同事作为指挥官，制定战术，进行工作分配，其余同事积极团结在指挥官的领导下，迅速占领好自己的防守位置。比赛正式打响，大家努力抗敌，灵活应变突发状况。对战环节最考验大家的默契度与配合度，只有服从指挥官的安排，进行有效的沟通，才能战胜对手。最终黄方队员以融洽的配合，精准的命中获得了对战赛的胜利，也为此次团建活动画上完美句号。

通过定期举行的团队建设活动，员工们在轻松愉悦的氛围中便可更深一层体会广厦网络成长、务实、高效的企业精神，并以此为准则与业务工作有效结合，这十分有助于增强企业的凝聚力和在市场上的竞争力，助推广厦网络在通信基建服务领域快速稳步前行。